山东商报·速豹新闻网记者 冯云云 张月

随着A股上市城商行年报披露完毕，备受关注的银行业员工薪酬变化情况也随之浮出水面。山东商报·速豹新闻网记者统计发现，大部分城商行应付职工薪酬呈上升态势，江苏银行达102.79亿元。青岛银行、北京银行应付职工薪酬出现下降。

此外，上市城商行的董事长、行长的薪酬也颇为可观，据统计，共有3家城商行行长年薪超过200万元，分别是宁波银行行长庄灵君（295万元），南京银行行长朱刚（233.79万元），青岛银行行长王麟（223.58万元）。

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17家银行薪酬总额超480亿元

数据显示，2022年17家A股城商行应付职工薪酬共计482.76亿元，同比增长14.09%。其中江苏银行应付职工薪酬最高，达102.79亿元。

从同比增长幅度来看，杭州银行薪酬总额增幅最高，达40.15%，出现这种情况或许与其员工数量增幅较大有关，数据显示，2022年杭州银行新增员工2740人。南京银行和江苏银行位列薪酬总额增幅第二名和第三名，分别达到23.38%、21.77%。其中，南京银行2022年薪酬总额达73.63亿元。

人均薪酬方面，17家A股城商行人均薪酬普遍在30万元至50万元之间。记者统计发现，共有3家A股城商行人均薪酬超过50万元，其中人均薪酬最高的是南京银行，达58.55万元，同比下降6.74个百分点，排在第二位和第三位的为杭州银行和宁波银行，分别为52.83万元、50.47万元，同比下降3.92个百分点、3.17个百分点。

人均薪酬增速最快的是成都银行，同比增长11.70%，达43.63万元。其次为重庆银行，同比增加8.09%，人均薪酬为42.17万元。排在第三位的是苏州银行，同比增长2.61%，为44.04万元。

值得注意的是，2022年仅7家A股城商行人均薪酬实现增长，10家A股城商行出现人均薪酬下滑的情况，这或许与各银行员工数量增加有关。

据统计，17家A股上市城商行合计增员15831人，同比增长10.54%。除西安银行外，其他行员工人数均有增加，其中7家银行员工数量实现同比两位数增长，杭州银行员工人数增幅最大，达26.21%，增加2740人。其次为厦门银行，同比增长17.36%。排在第3位的是南京银行，同比增长16.02%。

8家上市城商行董事长年薪过百万

从董事长和行长的年薪来看，不同银行董事长及行长年薪差距同样很大。记者梳理发现，有8家A股城商行董事长拿到了超百万元年薪，其中宁波银行董事长陆华裕以295万元年薪位居榜首，齐鲁银行董事长黄家栋以199.59万元紧随其后，西安银行董事长郭军以185.44万元位居第三位。

15家公布董事长年薪的银行中，董事长年薪最低的是重庆银行，为53.7万元，上海银行、长沙银行则未公布董事长年薪。

行长年薪方面，宁波银行行长庄灵君、南京银行行长朱刚以及青岛银行行长王麟位列前三，分别为295万元、233.8万元和223.6万元。年薪最少的为杭州银行行长虞利明，为6.4万元。公开资料显示，虞利明2022年12月正式入职杭州银行，并担任行长一职。

作为我省第一家A股城商行，青岛银行的“一举一动”也时刻引发着市场和投资者关注。董事长、行长年薪均位列高位的青岛银行，记者注意到，2022年5月景在伦接任青岛银行董事长一职，年薪为142.04万元，原董事长郭少泉2022年年薪为121.65万元。

对此，青岛银行在年报中解释称，报告期内，景在伦新当选为该行董事长、执行董事，郭少泉辞任董事长、执行董事。他们在报告期内从该行获得的税前报酬，系按其任职时间相应比例进行支付。

按照这种说法，2022年青岛银行董事长年薪共计263.67万元，较去年上涨26.3万元，这是自2019年来，青岛银行董事长年薪首次上涨。此前，郭少泉年薪已连续三年下降，但均未突破200万元至300万元的范围。

虽然董事长、行长年薪居于高位，但青岛银行一年来的经营状况却显得不是那么亮眼。数据显示，青岛银行2022年实现营业收入116.44亿元，同比增长4.56%，在17家A股城商行列第13位；净利润为31.68亿元，同比增长5.82%，位列榜单第13位。

与之形成鲜明对比的，是董事长、行长薪酬排名分别在第8位和第10位的江苏银行。在过去一年中其营收达705.7亿元，营收居于首位，但其增长比率也位居前四，达10.66%，净利润为263.52亿元，同比增长29.12%，同样位居榜首。

多家银行高管趋向年轻化

记者注意到，A股城商行主要高管密集变动的趋势仍在继续。2022年，厦门银行、青岛银行、杭州银行、北京银行4家A股城商行董事长换任，江苏银行、宁波银行、南京银行、杭州银行、长沙银行、郑州银行6家A股城商行行长换任。

今年3月，郑州银行发布公告称，根据金融业领导人员任职相关规定及组织工作安排，王天宇拟任职新的岗位，已递交辞任报告，辞去董事长等职位。郑州银行、杭州银行“将帅”齐换。

记者梳理发现，各家银行管理层变更原因主要包括任期将近、到龄退休以及组织调动等，其中多家银行卸任的行长或董事长此前已在任逾10年。

此外，“年轻化”趋势更为显著，数据显示，目前17家A股城商行董事长的平均年龄为57岁，年龄最小的是上海银行和杭州银行董事长，均为52岁。年龄最大的则是江苏银行、南京银行、重庆银行、苏州银行、齐鲁银行、西安银行6家银行的董事长，均为60岁。

行长的平均年龄为52.88岁，其中年龄最大的重庆银行和厦门银行行长59岁，宁波银行新任行长庄灵君、长沙银行新任行长唐勇分别为43岁及44岁，都是股城商行最年轻行长之一。

尽管部分银行已经出现了年轻化的用人趋势，但从统计数据来看，各家银行董事长及行长的年龄仍有大部分已经接近退休年龄。有业内人士预测，未来几年内，或将迎来上市A股城商行高管的一次全新“洗礼”。