1158万人，这是教育部预计的2023届全国普通高校毕业生规模。同比增加82万人，这就意味着2023届毕业生面临的就业压力并不比今年小。就业向来是关系到国计民生的重大问题，对此，国家和地方各个有关部门都在研究完善新的政策举措，多方合力应答这场毕业生超千万“大考”。

◎山东商报·速豹新闻网记者 邹通

全社会的大考

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据教育部网站显示，2023届高校毕业生规模预计将达到1158万人，同比增加82万人。面对逐年走高的毕业生人数，教育部印发通知，部署做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作。

有分析指出，今年以来，国际形势复杂严峻，国内疫情影响持续，对就业造成了一定压力。一方面，疫情不确定性会影响高校毕业生的正常求职和就业计划；另一方面，经济波动和下行风险进一步波及各市场主体，加剧就业紧张形势。值得一提的是，因为就业压力大，现在不少毕业生都开始选择“考研”“考公”，这在一定程度上能缓解就业压力，但是随着越来越多的年轻人涌过来，这两条赛道也开始变得“拥挤不堪”。11月3日，今年的国家公务员考试报名正式截止，据统计本次国考总报名人数已突破250万，相比去年增长了50万人，同比增长25％，资格过审最大竞争比超5800比1。此次国考的报名人数刷新了纪录，达到了近十年之最，过审平均竞争比为60:1，招考职位为17655个，招录人数为37100人。

为应对这场毕业生超千万“大考”，教育部、人社部日前召开2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议，部署做好新一届高校毕业生就业创业工作。会议强调，各地各高校要用好“互联网+就业”新模式，坚决保护毕业生就业权益。要加强就业兜底帮扶，将困难毕业生情况掌握到位、就业帮扶举措落实到位、相关院校支持到位。要用心用情帮扶就业困难群体，深入实施宏志助航计划，做好离校未就业毕业生跟踪服务。要简化优化求职就业手续，共同做好稳妥有序取消就业报到证工作，建立毕业去向登记制度，强化就业统计监测。要深入推进高等教育供给侧改革，强化学科专业布局调整，完善就业与招生培养联动机制。要完善劳动者权益保障制度，严厉打击违法违规行为，切实提高毕业生维权意识，为他们提供公平有序的就业环境。　　

“组合拳”促就业

为促进2023届高校毕业生高质量充分就业，国家还推出了一系列活动。教育部日前就启动“2023届高校毕业生校园招聘月”系列活动，在全国范围内持续推出专场招聘会、访企拓岗促就业专项行动、就业育人主题教育、供需对接就业育人项目等系列活动，搭建招聘对接平台，促进供需双方精准对接。

“校园招聘月”期间，教育部将会同有关方面举办40场以上系列招聘活动。此外，还将举办“24365校园招聘服务”线上招聘月活动，面向重点领域、重点区域、重点人群等组织20场以上系列专场招聘；联合相关行业协会和社会招聘机构，启动“共建共享岗位精选计划”；组织全国普通高校就业创业指导委员会19个分行业就指委举办20场以上“高校毕业生行业领域专场招聘会”，为相关专业毕业生提供丰富的岗位信息。

除上述招聘活动外，教育部印发的通知中还提及了对毕业生自主创业和灵活就业的支持。要求各地各高校鼓励和支持高校毕业生自主创业，在资金、场地等方面向毕业生创业者倾斜，为高校毕业生创新创业孵化、成果转化等提供服务。各地教育部门要配合有关部门落实灵活就业社会保障政策，为毕业生从事新形态工作提供支持，推动灵活就业规范化发展。

在政策性岗位方面，据通知要求，各单位要配合有关部门优化政策性岗位招录安排，尽早安排高校升学考试，公务员和事业单位、国企等政策性岗位招考及各类职业资格考试。挖掘基层医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助、科研助理等就业机会，组织实施“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层项目。配合做好大学生征兵工作。　　

护航求职路

除了帮助毕业生找到心仪工作，毕业生求职过程中的服务工作也值得关注。教育部印发的通知就明确，从2023年起，不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》，取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。

有分析就指出，取消就业报到证，更强调一种高质量就业导向。此前需要报到证的情况下，存在一些学生为了提高就业率指标，随便找一家公司入职的情况。取消就业报到证之后，更能鼓励学生找到自己满意的工作。

而在重点群体就业帮扶方面，教育部及各地各高校将对脱贫家庭、低保家庭等困难高校毕业生建立帮扶工作台账，健全“一对一”帮扶责任制。对离校未就业毕业生做好不断线服务。

摆脱“内卷化”

高校毕业生等重点就业群体，是稳就业的重中之重。1158万毕业生“大考”，促就业需“千方百计答卷”。有分析就指出，有关部门应提供更立体更细致的服务，如针对应届毕业生提供各种知识技能培训，相关的经营管理、创业技能技巧、创业政策等方面的指导性服务，在增强高校毕业生就业创业能力的同时，增强他们的法律意识和环保意识，为毕业生树立更加科学、理性、健康的就业观。

也有分析指出，从行业发展层面来看，有关部门希望能在医疗、养老和社会工作领域创造更多岗位，同时鼓励年轻人到偏远地区工作或创业。另外，我国的新型制造业和现代服务业（包括生物医药、通信技术和集成电路）仍有机会为毕业生创造就业机会。该行业正在发展，有资格获得政府补贴。此外，根据人力资源和社会保障部的数据，我国的劳动力市场是不平衡的，东西部地区的劳动力需求相差非常大，而制造业对工人，特别是高级技术人员的需求也很大。对于年轻求职者来说，转变就业观念，根据当前就业形势和需求合理调整就业预期也是摆脱就业“内卷”的一个方式。